Управляющий партнер AVG Legal Алексей Гавришев, напротив, считает, что увольнение главврачей с точки зрения трудового законодательства недопустимо и незаконно: «Со стороны сотрудников не было ровным счетом никаких нарушений, в связи с чем им целесообразно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав».
«Статья 81 ТК РФ дает исчерпывающий перечень случаев, когда трудовой договор с сотрудником может быть расторгнут по инициативе работодателя. Судя по комментарию министра здравоохранения, она подразумевает, что основанием для увольнения главврачей явилось их несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Однако для увольнения по такому основанию должно быть получено заключение аттестации, которое подтвердит наличие такого несоответствия»,— поясняет Алексей Гавришев.